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健康経営

健康宣言

南海放送株式会社は、社員一人ひとりが心身ともに健康で明るくいきいきと働くことができる環境づくりを目指し、社員の健康の維持向上に努めることを宣言いたします。

南海放送株式会社 代表取締役社長 田中和彦

方針

心の健康
ストレスチェックによる組織分析や産業医、産業カウンセラーとの連携により、心の健康を実現する。
自由闊達な風土に満ちた職場を実現し、多様な人材がいきいきと働き続けられる会社になる。

体の健康
健康保険組合と連携し日常的な運動と食生活の改善を通して体の健康を実現する。
健康診断の100%受診と再検査の促進により、病気の早期発見・治療に努める。

地域の健康
放送、スポーツイベントなどを通じて地域の健康増進活動を推進する。
防災士など地域の安心安全向上に貢献できる人材を育成する。

組織・体制

健康経営推進最高責任者:取締役専務執行役員 大西康司

取り組み

心の健康対策
働き方改革推進チーム、ワーク・ライフバランス推進担当を任命
日本産業カウンセラー協会と連携して匿名の電話相談窓口を用意
ストレスチェックの100%受検(2年連続)と組織分析の実施
ハラスメント研修の実施と「レスキューメール」制度の策定
働き方改革の推進(労働時間削減、コミュニケーション促進)
ノー残業デー(週1回)、全社一斉定時退社日(月1回)の設定
社内スタッフへの継続的な人事ヒアリング
360度評価制度導入

体の健康対策
民間放送健康保険組合と連携
健康診断100%受検
健康診断オプション検査費用補助
インフルエンザ予防接種費用補助(家族含む)
脳ドック費用補助
部活動の支援
体力テスト(体力年齢測定)の実施
提携スポーツ施設利用促進

地域の健康対策
テレビ放送、ラジオ放送で情報発信
「愛媛マラソン」の主催と6時間生放送
防災士受講費用補助(有資格者21名)
災害ボランティア休暇の制度化(2018年度取得実績3件)

えひめ健康企業応援プロジェクト

少子高齢化による人口減少社会を迎える中で、従業員の高齢化や人材の確保難が深刻化しており、企業の人手不足解消や生産性の向上が課題となっています。こうした問題を解決するため、従業員の健康管理を経営的視点から戦略的に実践する「健康経営®」が注目されていますが、愛媛県においてはまだ認知度が低いのが実情です。
「えひめ健康企業応援キャンペーン」では、南海放送のテレビ、ラジオ、セミナーを通して、職場や家庭での健康づくりを皆さんと一緒に考え、応援していくこととします。

●詳しくはこちら
https://blog.rnb.co.jp/kenkou/

※「健康経営®」は、NPO法人 健康経営研究会の登録商標です。

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