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2021年ベストプラクティス企業認定

愛媛労働局では、毎年「過重労働解消キャンペーン」期間中に、働き方改革を積極的に推進している県内企業を1社「ベストプラクティス企業」として選定し、職場訪問を実施しています。

この「ベストプラクティス企業」に南海放送が選ばれ、愛媛労働局 瀧原章夫(たきはら あきお)局長が、11月5日(金)に南海放送を訪問されました。

勤怠システムの更新による労働時間の見える化の実現、G10ダイエットの取組み、ストレスチェック4年連続100%受検などが評価されての選定となりました。

当日の訪問の様子(南海放送ニュースCH.4)

会談の様子

報道フロア

営業・編成フロア

ラジオスタジオ

コミュニケーションルーム

ニュース取材の様子

南海放送の働き方改革の取組み(一部)
業務改善
・社員全員にiPad・iPhoneを配布
・フリーアドレスオフィスの推進
・勤怠システムの更新して労働時間の見える化
・G10ダイエットの取組み(業務量10%カット)

メンタルヘルス対策
・ストレスチェックと組織分析の実施、4年連続受検率100%継続中。
・ハラスメント研修の実施
・レスキューメールシステム(匿名通報)
・年末カレー納会の実施
・トイレにパワーフレーズ、SDGs活動を掲示

新型コロナウイルス感染症対策
・感染対策ガイドラインの策定
・出社時検温
・テレワーク・時差出勤
・休校時の臨時託児所開設
・ワクチン接種特別休暇
・ワクチン接種奨励金と感染防止協力金の支給

南海放送では、2016年から「健康経営」を基盤とした働き方改革に取り組んできましたが、まだまだ道半ばです。今回このような素晴らしい評価を頂けたことを励みとして、今後も働き方改革を進めて参ります。

愛媛労働局プレスリリース
https://jsite.mhlw.go.jp/ehime-roudoukyoku/news_topics/houdou/2021_1029.html

南海放送の働き方改革(健康経営)の取組み
https://www.rnb.co.jp/company/health.php

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