「愛媛主義」の理念のもと、地域メディアとしての役割を完遂するため、「放送」「リアルイベント」「デジタル」「新規事業」の四本柱を強力に推進し、社の総合力最大化に向けて新たな体制を構築するため、2026年3月1日付機構改革および人事異動を実施しますので、お知らせします。

記

1.　社員への異動希望調査の結果を配慮しつつ、次世代を担う人材の積極的な登用やジョブローテーションの実施を図り、中長期の組織活性化につなげる。

2.　文化事業やイベントなどのリアルコンテンツ事業と、配信やアプリなどのデジタルコンテンツ事業を「コンテンツビジネスセンター」に集約。コンテンツ価値の最大化を目指した相互の相乗効果と新たな収益機会の創出を図る。

3.　指定管理事業や道後商店街での店舗事業、子供向けプログラミング事業等の新規事業の確実な運営・拡充に向け、体制の強化を図る。

4.　「執行役員」職を設置。長年の経験や専門性を活かした中長期的な業務戦略を立案・実行し、変化をメリットに変え得る体制を整える。

5.　生産性向上に向けて、社内横断型の「DX推進プロジェクト」をDX経営戦略本部に移管し、各種業務のDX化を強力に加速する。

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