2021年4月1日付機構改革・人事異動について、下記のとおり実施しますので、お知らせいたします。
１. 機構改革・人事異動の主な狙い
（１）全社横断の主として局次長クラスで構成する「働き方改革推進チーム」を「健康経営・SDGs推進チーム」に改称し、時代に即した形での企業イメージ向上や事業機会創出を図る。
（２）来年1月末に予定されている第59回愛媛マラソンの事務局体制早期確立を目指し、社員の兼務辞令を発令する。
２. 人事異動の規模
4月1日付異動発令の規模は、総勢9名
内訳・・・異動8名 中途採用1名
以上