記
１． 機構改革・人事異動のねらい
（１）総務局社長室・総務部・人事部を廃し、総合企画局を新設する。
局内に部を設けず情報共有と連携を図り、業務の複線化・効率化を進めるとともに、
各部門との意思疎通を迅速化する。
（２）財務面を含めたラジオ強化に向け、担当局長を設ける。
（３）組織の強化とリーダー育成を目指し、人員を配置する。
（４）第54回愛媛マラソン（来年2月開催予定）の円滑な運営のため、社内体制を整備する。
２． 人事異動の規模
（１）異動発令の規模は、総勢19名 （兼務辞令含む）
内訳は、役員・管理職14名（昇格1名）、一般社員5名。
以上