40代での転職は、求人数が少なくなるだけでなく、スキルや経験が求められることから難易度が上がります。転職先に求めるものも人それぞれ異なり、経営に携わるポジションや管理職の求人を探す方がいる一方、未経験の分野に挑戦する方もいます。
転職サイトを利用する場合、自分の転職の方向性に合うサイトであることが大切です。
この記事では、40代におすすめの転職サイトを紹介するとともに、転職サイトを利用するポイントや注意点なども解説します。自分に合う転職サイトを見つけ、転職活動を成功させましょう。
※記事内容は2024年8月6日時点のものとなります。値段やキャンペーンなどは閲覧日により変更されている場合があるため、公式サイトをご確認ください。
40代向けの総合転職サイトおすすめ
40代におすすめの、総合的な転職サイトを紹介します。
雇用形態もさまざまで、ほとんどは正社員での求人情報ですが、アルバイトの募集がある転職サイトも見られます。未経験で応募できるものや管理職の募集など、幅広く求人を探せます。
ビズリーチ
| 公開求人数 | 130,751件（2024年8月6日時点） |
| 対応エリア | 全国 |
| 主な業種/職種 | 各業種/経営、管理職 |
「ビズリーチ」は国内最大級の転職サイトで、有名企業を含む13万件ほどの求人があります。質の高い転職支援サービスを受けられることが特徴で、思わぬ会社やポジションでの転職を成功させたケースも見られます。無料で利用できますが、有料プランへのアップグレードも可能です。
doda
| 公開求人数 | 256,338件（2024年8月6日時点） |
| 対応エリア | 全国 |
| 主な業種/職種 | 全業種/全職種 |
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「doda」は、パーソルキャリア株式会社が運営する転職サイトで、サイトに掲載されている求人数は国内最大級です。転職市場に精通した専門のスタッフが転職相談から求人紹介、面接対策や応募書類作成をお手伝いしています。
ワークポート
| 公開求人数 | 102,819件（2024年8月6日時点） |
| 対応エリア | 全国 |
| 主な業種/職種 | IT、ゲーム、製造/コンサル、エンジニア、営業、事務 |
「ワークポート」は、ITやゲーム業界に強い転職サイトです。経験者の転職が一般的とされる業界ですが、未経験でも応募できる求人も見られます。IT・ゲーム業界に挑戦したい方におすすめです。面接対策はもちろん、入社後のフォロー体制が整っています。
LHH転職エージェント
| 公開求人数 | 15,320件（2024年8月6日時点） |
| 対応エリア | 全国 |
| 主な業種/職種 | 各業種/営業 |
「LHH転職エージェント」は幅広い業種や職種に対応していますが、特に営業職での転職におすすめの転職サイトです。職種別に専門のコンサルタントが担当するため、質の高い転職をめざせます。年収アップの転職を多く実現させていることも、大きな強みです。
40代ハイクラス転職サイトおすすめ
経営や管理職など、ハイクラスな求人が多いことも、40代の転職に多い特徴です。ここでは、ハイクラス求人に特化した転職サイトを紹介します。
リクルートダイレクトスカウト
| 公開求人数 | 約360,000件（2024年8月6日時点） |
| 対応エリア | 全国 |
| 主な業種/職種 | 各業種/各職種 |
「リクルートダイレクトスカウト」はヘッドハンティング型の転職サイトで、企業からのスカウトが直接届きます。年収800万円から2,000万円を中心に、非公開求人も多いので、ハイクラス転職を希望する40代の方におすすめです。
JACリクルートメント
| 公開求人数 | 19,731件（2024年8月6日時点） |
| 対応エリア | 全国 |
| 主な業種/職種 | 各業種/管理職、事業責任者 |
「JACリクルートメント」はエグゼクティブな転職に特化した転職サイトで、特に外資系企業やグローバルに活躍したい方におすすめです。大手企業への転職実績が豊富で、年収アップをめざしたい方や、現在の年収を維持したい方に向いています。
エンワールド(外資)
| 公開求人数 | 1,141件（2024年8月6日時点） |
| 対応エリア | 全国 |
| 主な業種/職種 | 各業種/各職種 |
「エンワールド(外資)」は、外資系企業に特化した転職サイトです。業種や職種は幅広く、エグゼクティブ向けの経営管理や経営企画などのポジションが中心となっています。キャリアアドバイザーは日本人または、流暢な日本語が話せる外国人なので、英語力に不安がある方も相談しやすいでしょう。ほかの転職サイトでは取り扱わない、独自ルートでの求人もあります。
40代女性向け転職サイトおすすめ
40代の女性向け転職サイトを紹介します。女性の転職も40代となると、管理職などハイクラスの求人が多くなることが特徴的です。キャリアアップをめざす方も、ぜひチェックしてください。
パソナキャリア
| 公開求人数 | 39,655件（2024年8月6日時点） |
| 対応エリア | 全国 |
| 主な業種/職種 | 各業種/各職種 |
「パソナキャリア」は管理部門など、ハイクラスの求人が多いことが特徴です。扱っている求人は、年収が600万円から1,200万円が中心となっています。手厚いサポート体制に定評があり、面接対策はもちろん年収交渉まで行えるのは、業界や職種に精通したキャリアアドバイザーならではのサービスといえるでしょう。
40代IT業界転職サイトおすすめ
IT業界に特化した転職サイトもあります。IT業界での経験を活かして、キャリアアップを希望する方におすすめです。
レバテックキャリア
| 公開求人数 | 20,000件以上（2024年8月6日時点） |
| 対応エリア | 全国 |
| 主な業種/職種 | IT/PG・SE、システム管理、コンサル |
「レバテックキャリア」はエンジニアやデザイナーなど、経験者向けの転職サイトです。担当するアドバイザーは業界に精通し、IT業界に特化した求人ニーズを把握しているため、的確なアドバイスがもらえます。経験を生かした転職を希望する方におすすめです。
転職サイトGreen
| 公開求人数 | 29,689件（2024年8月6日時点） |
| 対応エリア | 全国 |
| 主な業種/職種 | IT/エンジニア |
「転職サイトGreen」は、IT・Web業界に特化した転職サイトです。スカウト機能があり、自分の経歴や希望条件などを入力するだけで、企業からのスカウトが期待できます。興味のある企業とうまくマッチングすれば、カジュアルに面談ができるのも嬉しいポイントです。スカウト機能だけの利用も可能で、今すぐの転職だけでなく、じっくり転職先を探したい方も活用できます。
40代の転職は難しい？
40代の転職は難しいといわれますが、40代が転職するには十分な経験とスキルを求められることが多いため、求人そのものが少ないことが考えられます。実際に、35歳が年齢制限となっている求人も多く、40代にとって厳しい状況であることは事実です。
しかし、必ずしも40代の転職が難しいとは限りません。20代や30代には経験者がいないような求人に応募するなど、工夫次第で40代でも転職を成功させることは可能です。40代向けの転職サイトを利用するなど、利用できるサポートをうまく活用すると良いでしょう。
40代転職サイトの選び方
40代向け転職サイトの、正しい選び方を解説します。ポイントを押さえて、40代の転職に適したサイトを選んでください。
求人数
40代向けの求人はそれほど多くないため、求人数が多いサイトを利用することがおすすめです。求人数が多ければ、自分に合うものが見つかりやすいでしょう。人材業界大手が運営する転職サイトは、求人数が多いだけでなく、質が高い求人が多いことも特徴です。
40代向けの転職実績があるか
40代の転職実績が豊富な転職サイトであることが大切です。転職成功率が高くても、20代や30代が中心であれば、40代の転職にも適しているとは限りません。
40代に特化した転職サイトであれば、年齢を気にしないで興味がある求人に応募できます。また、アドバイザーも40代の転職について熟知しているため、内容の濃いアドバイスが期待できるのも大きな強みといえます。
サービスの使いやすさ
40代が利用する転職サイトは、使いやすさも大切です。40代だと管理職など責任が重い立場の方も多く、忙しくてなかなか求人情報を見る時間が取れないという悩みも聞かれます。スキマ時間を活用して求人をチェックできるような、使いやすいサイトが人気です。
サイト型・エージェント型・スカウト型
転職サイトと一言でいっても、実は大きく3つの種類に分かれています。それぞれの違いは、以下のとおりです。
| サイト型 | 求人を検索し、興味を持った企業に自分で応募する |
| エージェント型 | キャリアアドバイザーが仲介し、手厚いサポートが期待できる |
| スカウト型 | 自分に興味を持った企業からオファーが届く |
自分のやり方で、好きなペースで転職活動を進めていきたい方には、サイト型が向いています。応募から面接、入社までしっかりとサポートをしてほしい場合は、エージェント型がおすすめです。効率的な転職活動をするなら、自分に興味を持った企業のなかから応募する企業を選べるスカウト型が適しています。
転職活動のスタイルに合わせて転職サイトの種類を選ぶ方法だけでなく、それぞれに登録し、転職サイトを多角的に活用する方法もあります
40代転職サイトのメリット・デメリット
転職サイトの利用には、メリットとデメリットがあります。どのようなメリットとデメリットがあるのかを知っておくと、よりスムーズに転職活動をすすめられるでしょう。
メリット
40代が転職サイトを利用するメリットは、以下の3つが挙げられます。
・キャリアアップが期待できる
・年収アップが期待できる
・思わぬ求人と出会える可能性がある
40代の転職のメリットといえば、キャリアアップの可能性があることです。今までの経験をもとに、ワンランク上の役職や会社の規模など、現在よりも上をめざせます。キャリアアップと同時に、年収アップも期待できます。
多くの求人を見ていると、意外な企業や仕事に出会える可能性があります。特にスカウト機能がある転職サイトの場合には、思わぬ企業からオファーが来ることもあり、人生の転機となるかもしれません。
デメリット
40代の転職活動で転職サイトを利用する場合、次のようなデメリットがあることを知っておく必要があります。
・転職活動が難航するケースがある
・どの求人が自分に合うのかがわからない
・年収が上がるとは限らない
20代や30代とくらべて応募できる求人が大幅に減少するため、転職活動が難航しがちです。また、40代向けの求人であっても、希望する業種や職種ではないかもしれません。多くの求人のなかから、自分の年齢や経歴に合うものを探すのは大変です。
また、40代の転職の大きなデメリットは、年収が上がるとは限らないことです。下がるケースも多いので、本当に必要な転職かどうかを見極める必要があります。特に年功序列で昇給する会社に勤務している場合、高めの年収を得ていることが考えられ、転職によって年収が下がる可能性が高いです。
40代の転職を成功させるポイント
40代では求められるスキルや人物像が異なるため、20代や30代と同じような転職活動をしていては、失敗が続いてしまいます。40代の転職を成功させるには、どのようなことが大切なのか、押さえておくべきポイントを解説します。
転職したい理由を明確にする
転職したい理由を明確にし、ブレないで求人を探すことが大切です。なぜ転職したいのか、その理由をもとに転職先を探す条件を決めます。しかし、条件を考えているうちに、あれもこれもと好条件の求人を探してしまうことがあります。
本来の転職理由を見失い、別の条件に魅力を感じて転職してしまうと、結局は転職先でもまた同じ不満を抱えかねません。
自分の市場価値を把握する
40代の転職では、自分の市場価値を把握することが、成功へとつながるポイントの一つです。転職活動を行うなかで、転職市場における自分の価値がわかってきます。
自分の市場価値を正しく理解できれば、自分に合う求人が見えてくるため、短期間で転職を成功できる可能性が高まるでしょう。
即戦力となるスキルを正しく伝える
40代の転職で欠かせないものは、即戦力となるスキルです。どのようなスキルをどのように活かせるのか、簡潔にわかりやすく伝えなければなりません。自分のこれまでのキャリアについて、しっかりと整理をしてみましょう。
素直さと向上心を意識する
転職市場で40代が敬遠される原因の一つが、素直さと向上心がないことです。固定観念が強かったり、新しいことを学ぼうとしなかったりすると、転職先でトラブルを起こしかねません。
特に考え方が古いと思われると、スキルが高くても採用に至らない可能性があります。新しい環境で柔軟に対応できることを、謙虚な姿勢でアピールすると良いでしょう。
40代の転職での注意点
40代の転職はではどのようなことに気をつければ良いのか、注意点を解説します。20代や30代の転職以上に、計画的な準備が必要です。注意点を転職活動に活かしてください。
自分の強みを理解する
これまでの経験や、取得した資格などから、自分の強みについて分析して理解しておくことが大切です。
転職活動では自己分析が必要ですが、特に40代の場合には、40代に求められるマネジメントや人材育成などのスキルを求められることが一般的です。自分では気づいていない強みを持っていることがあるため、上司や同僚にそれとなく聞いてみるのも良いでしょう。40代の転職を成功させるには、求められるスキルに対して、自分の強みをアピールすることが必要です。
年収が下がることもある
40代の転職では、年収が下がることが珍しくありません。一時的に下がるケースもあれば、永続的に下がったままであることもあるため、転職を失敗しないためには見極めが大切です。
未経験の仕事に挑戦する場合は、年収が下がることは仕方ないでしょう。しかし、キャリアを活かした転職でも、今よりも低い年収を提示されることがあります。本当に求める能力があるかどうかがわからないため、低めの年収で募集しているのです。実力が認められれば年収アップが見込める企業であれば、転職は成功といえます。
年収が下がる場合は、昇給制度についてしっかりと確認しておきましょう。
条件を絞り込みすぎない
40代で転職サイトを利用する場合、条件を絞り込みすぎると、求人数が少なくなり選びにくくなります。年収や勤務地、福利厚生や職場環境などを最初から絞らないほうが良いです。どうしても譲れない条件だけで検索し、内容を精査して応募する企業を絞り込んでいきましょう。
転職回数が多い場合はエージェント系がおすすめ
転職回数が多いと書類選考で落とされやすいため、エージェント系の転職サイトがおすすめです。エージェント系ではキャリアアドバイザーのサポートが受けられ、転職回数についても相談できます。
転職回数の多さをプラスに変えられる、履歴書や職務経歴書の書き方をアドバイスしてもらいましょう。応募する業種や職種にくわしい専任のアドバイザーが在籍している場合、業界や職業独自のアピール方法を教えてもらえるかもしれません。
40代向け転職サイトのよくある質問
初めて転職サイトを利用する場合、さまざまな疑問が出てくるでしょう。転職サイトの利用について、よくある質問と回答を紹介します。
Q:転職サイトは無料で利用できる？
A:転職サイトは無料です。求人を掲載している企業がサイトに利用料を支払うことで、運営が成り立っています。
無料で利用できるため、複数の転職サイトに登録することがおすすめです。
Q:登録するのに良い時期はある？
A:転職サイトへの登録は、年間を通していつでも同じです。転職を検討するなら早めに登録しましょう。
求人が多い時期がありますが、転職で人の出入りが多い時期は応募者も増えます。そのため、求人が多いからといって、転職が成功しやすい時期というわけではありません。
転職で人の動きが多くなるのは春と秋で、求人が増えるのは約２か月前の1・4・7・10月頃です。
Q:スカウト機能がある転職サイトでも自分から応募するほうが良いか？
A:スカウト機能で企業からのオファーを待つのも良いですが、自分からも積極的に応募するほうが、早く転職が決まる可能性があります。オファーが来る企業が自分の希望に合う条件とは限らないため、自分に合いそうな企業を積極的に探すのが良いです。
Q:40代で転職を成功させるコツはある？
A:厳しいといわれる40代の転職は、ただ単に求人を見つけて応募するのではなく、転職サイトを有効に活用することがおすすめです。求人が多い大手サイトはもちろん、経験がある得意分野に特化したサイトなど、複数の転職サイトに登録しましょう。
まとめ
40代におすすめの転職サイトや、転職サイトを利用する際のメリット・デメリット、注意点などを解説しました。
40代の転職は難しいといわれますが、転職サイトを正しく活用すれば、満足できる転職を実現している人は決して少なくはありません。
自分に合う転職サイトを利用し、40代の転職を成功させてください。
